万达绿卡有什么用？
最近很多朋友在询问关于“万达商业管理集团”的应聘问题，因此特意写一份长一点的解答。 首先，需要说明的是“万达商业管理集团”与“大连万达集团”的关系，以及这两个集团的主营业务是什么。 “万达商业管理集团”的全称是“万达商业管理集团有限公司”（以下简称：万达商管），而“大连万达商业广场管理有限公司”（以下简称：大连万达）只是万达商管的一个分公司而已，隶属于万达商管集团。
所以，经常看新闻的朋友可能会发现，提及“万达广场”、“万达商业广场”等，通常都是说位于什么什么地方的大连万达，而不是说位于什么什么地方的万达商管；官方文件也都是指大连万达，而不是指万达商管。虽然二者关系密切，但是直接称呼大连万达可能更加合适一些。 那么，说完两个集团的姓啥名啥，下面就该说说各位最关心的话题——年薪和待遇了！
先说结论：如果顺利入职并签约的话，年薪大概13-14万左右。 具体构成如下： 工资：1.8万/月（基本工资＋绩效工资＋补贴） 年终奖：2.75万元（年终奖因考核方案而异，一般为一年发13个月工资） 补贴：0.6万元（交通补助+餐补+话费补助+出差补助等） 其它：1500元（防暑降温费+取暖费+五险一金个人缴纳部分） 以上合计约为13.8万元，再加上各种节日福利、带薪年假等等，总体薪酬水平大致在14万元左右。如果算上年终奖，则年薪能够达到15万元以上。
之所以说“大致”是因为奖金和年终奖的数额受到部门业绩影响较大。如果是处于亏损状态的部门，那年终奖恐怕就要“打点折”了…… 至于朋友们关心的社保公积金等问题，其实只要是正规企业，这些问题都不大。尤其是万达这样规模的企业，在这方面不会出什么纰漏。
最后说一下大家最关心的面试问题。 万达商管目前处在扩张期，因此校招面试流程相对简单，一般都是无领导小组讨论＋单面。
有的同学会遇到群面，即无领导小组讨论。需要注意的是，这种面试形式并不意味着你将进入“地狱模式”。事实上，无领导小组能讨论出最终结果，并且讨论的过程基本能反映一个人的素质和能力，因此对于没有经验的童鞋来说，只要好好准备，发挥出自己的真实水平，就不会被“一棒子打死”。
单面主要是高管询问一些问题，比如你未来的职业规划什么的。在这种面试中，往往问的问题越细微，越能够体现一个毕业生的综合素质。平时注意自己言谈举止的同学一般都不会有太大的问题。