留学生能进入体制内吗？
可以，但相对不容易 首先，我们要明确一个概念：“体制”是一个范围很广的概念，我们通常认为的“体制内”其实就是指公务员和事业编群体，而这两类职位都属于公职。当然，在体制外也有很多企业或机构具有行政权力，如金融、通讯等行业的垄断性央企，这些公司也都有自己的内部员工享受一些政府提供的公共服务（如免停车费等），但这些都只限于单位内部使用，像普通民众日常接触最多的公检法系统其实也属于体制内的。
所以，题主问的“留学生能否进入体制内”这个问题实际上包含了两层含义——
第一，是否有可能从社会招募具备相关工作经验的留学生直接从事具体工作；
第二，是否有可能通过留学的方式提升学历从而获得报考公务员和事业单位编制的机会。 事实上，这两个问题本质上又是一个问题的两面，都是围绕“从海外输入人才”这个核心进行的。
目前，我国对于海外人才的招收策略主要是两个渠道来进行—— 一个是通过企事业单位自主进行海外人才招聘工作，包括各种校园招聘和网上招聘会等等，这种方式适合于那些已经有一定工作经验的海外留学生，由于他们已经具备一定的工作能力，招聘起来相对容易，但是作为带有外资背景的留学生可能受制于某些就业歧视的问题也会比较麻烦；另一个就是通过公务员考试和事业单位招聘考试，国家统一出题考国内的专业知识，然后用人单位再进行面试等后续流程，这种形式主要招收的是应届毕业生，并且一般要求研究生及以上学历。