香港优才哪家好？
这个问题我一定要答！！！ 作为一个在香港工作了3年的内地人，来谈谈对香港公司的看法！ 首先，香港没有像内地的劳务派遣公司，所以不可能出现类似“中介”这样的人（不否认有不良的中介存在）。
第二，香港没有户籍限制，所以在香港工作不需要办理香港身份或者永居才能续签劳动合同。 第三，香港的劳动法比大陆要健全和友好得多，对雇主的约束也更强。雇主不得因雇员属于某具体族群而歧视或排斥员工；雇佣合同必须写明薪资、工时等核心条款，不得随意更改；解雇员工也要依法进行，需要给员工充分解释理由并说明法律依据。
第四，企业税和薪金优惠方面，在香港注册成立的公司可以获得诸多税务优惠和豁免，如作为独立纳税人的优势以及新公司的前3年亏损可补提盈利来缴纳税款等。
第五，在香港，任何劳动协议都必须以书面形式签订，并且要包括有关工资和加班费的详细规定。 …… 当然还有其他的优势，比如税收低、利用离岸经营来合理避税等问题。
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