香港福利有哪些？
香港的福利，简单而言就是「四金」和税制宽松，还有政府提供的房屋政策。 「四金」包括社会保险（强积金、公积金）、失业补助、残疾津贴及退休补助。另外还有政府对自雇人士提供的健康保险。
1. 社会保险 「四金」中的三项属于社会保险（社保）范畴，适用于所有受雇人士，企业和个人共同缴费；健康保险则由个人负担保费，享受保险的获益。
①强积金 强制性的储蓄计划，雇主和雇员各缴一半，每年7%的比例计入个人账户，20%作为保障计划的一部分用于员工在退休之后、身故或者离职之后支付有关款项给受益人。
②公积金 同样的强制性储蓄计划，但只有雇佣合同签署一年以上的员工参与，比例为每个月工资的5%~12%，根据收入阶梯征税，最低6%，最高12%。这个账户的资金用来支持员工的按揭贷款、汽车贷款、信用卡还款等贷款需求以及未来的退休金。若员工退出劳动市场，那么账户里有足够的资金满足生活的需求。
③失业补助 非自愿性失业或就业不足者可向政府申请失业保险，一般申领4-6个月，期间可领取原工资70%的失业救济，申请成功者还可获得免费职业培训，协助再就 业。
④残疾津贴 有资格享受该福利的人须为香港居民并在香港居住满1年，申请人必须是全职工作却因身体原因难以继续工作的劳动者，领取金额根据伤残程度而定。
⑤退休补贴 香港永久公民在65岁以上，并且在港居住满10年以上，可申请领取此补贴，标准为前3年的平均入息水平的70%。
⑥健康保险 该保险由劳工及福利局委托一个私人机构管理，为自雇人士提供医疗费用报销及其他相关保障，费用则从所缴纳的保费中扣除。
港英时代香港的社会福利制度，一方面沿袭了英国福利国家的部分制度模式，一方面吸收了中国古代家族本位思想的“大传统”和香港宗族与地域组织等“小传统”的精华。同时，香港社会福利制度是在资源十分有限的条件下发展起来的，强调政府、民间组织和个人的责任分担，强调自我发展和自助、互助以及政府的支持，形成了独具特色的社会福利制度体系。
主要包括社会保险、社会救济、社会服务等几个方面。实施的主要法规有《雇佣条例》、《强积金条例》、《社会保障条例》、《公营房屋条例》、《残疾人条例》、《精神病护理条例》、《非牟利机构条例》、《家庭暴力条例》、《破产条例》、《孤儿寡妇及老年人条例》、《学生资助条例》等。负责福利事务的政府机构是民政事务局，直接负责处理各项社会福利事务则为社会福利署。香港回归后，社会福利政策和机制保持不变。目前执行的社会保障计划主要有：
（一）社会保险。主要包括：（1）强制性公积金（由雇主和雇员按一定比例共同缴纳，存入雇员的个人账户，雇员达到领取岁数或永久性移居外地，即可领取，主要用于养老）。（2）伤残抚恤金（军队退休人员伤残抚恤金由军方负责，其他人员伤残抚恤金由社会福利署负责）。（3）工资保障金（雇员被宣告破产或欠薪逃匿，由工资保障基金向其雇员支付一定数额的薪金）。（4）生育津贴（规定受保人因生育而不能工作可获得津贴）。
（二）社会救济。主要包括：（1）综合社会保障援助（按申请人及其家庭入息和资产状况，向申请人发放津贴，分为：老人、伤残、单亲、失业等类别）。（2）免入息审查补助（不设入息审查，主要向65岁或以上长者发放的长者牙科福利、公共图书馆服务、博物馆门票减免的补助）。（3）一次性津贴（政府向合资格的超龄儿童提供的非定期支付）。
（三）社会服务。主要包括：（1）儿童福利服务（向儿童及家长提供早期照顾、课后活动、保护等服务）。（2）青少年服务（向青少年提供娱乐、康乐、训练、戒毒、特殊需要服务及保护服务）。（3）长者服务（协助长者在熟悉的环境下安度晚年，包括家居照顾、膳食、住屋、医疗、法律、家庭服务及小组活动等服务）。（4）康复服务（服务项目包括康复、职业训练、院舍服务、辅助就业、辅助工厂、中途宿舍、庇护工场、日间训练中心等）。（5）督导院舍服务（为安置及协助各种有需要人士而设，包括安置不能家居生活的老人、精神病康复者、弱智人士和犯人等各类院舍及中途宿舍）。（6）家庭及儿童收养服务（为有需要家庭提供支援性服务、亲职训练、调解及暂托等；处理有关收养儿童的申请、安排、辅导等事宜）。（7）感化和社会工作服务（对缓刑者和保释者推行感化计划、为青少年提供社交及训练发展和中途住宿等服务）。（8）戒毒和援助宁养服务（为吸毒者提供戒毒治疗和辅助服务等；为癌症等绝症病人提供护理服务）。
