澳洲养老金公司有哪些？ Pension Solutions是澳大利亚的退休计划专家，在提供全面的退休解决方案方面拥有丰富的经验。PSI提供多元化的投资产品组合，通过一个团队为客户服务，并确保客户始终得到完善的服务和支持。自2013年成立以来，其客户群一直稳步增长，目前已管理着约85亿澳元的资产。 Pension Solutions的专业和敬业精神使其能够为客户提供量身定制的产品和服务。
该公司拥有一支经验丰富、细致耐心的团队，可为客户提供持续的支持和咨询服务。凭借与众多知名金融机构的良好合作关系，Pension Solutions可以为客户实现多样化的资产配置，满足客户的不同需求。 Pension Solutions不仅关注客户的当前需要，而且还时刻关注客户未来的退休安排，以此为客户制定出长远可行的投资计划。 除了传统的退休计划以外，Pension Solutions还为客户提供其他相关的金融服务，包括债务管理和遗产规划等。通过这些多元化的产品和服务，Pension Solutions旨在成为客户信赖的终身金融管家。
另外，为了降低客户的理财风险，保证资金的绝对安全，Pension Solutions建立了完善的监管体系来监控市场动向和投资组合的表现。这些措施确保了客户的投资可以获得稳定的收益，同时避免了不必要的损失。 随着人们对养老规划的日益重视以及人口结构的变化，未来对专业退休咨询机构的需求将会大幅上升。Pension Solution正致力于成为该领域内的领先企业，为更多客户提供专业的服务。
发布于 2024/5/24 7:15:14 作为养老年金的提供方，澳洲的养老金体系有多种机构，包括AMP、Colonial First State、AON、澳大利亚政府老年金和Commonwealth Bank 、澳大利亚职业年金（Australian Prudential Regulation Authority， APRA）等。其中澳大利亚政府老年金为政府保障型补充养老金，其它为不同来源的强制性养老金和/或自愿性养老金。
1、政府老年金
澳大利亚政府老年金，是对澳洲永久居民或公民在满足一定条件下的补贴，不是个人的养老储蓄金。政府老年金不强制要求申请，澳洲移民符合申领条件的可以通过申请领取政府老年金。申请政府老年金，需要满足无工作收入、居住资格、国籍和退休年龄等要求，同时房产、金融资产和汽车等资产需在一定限额之下。有工作收入不符合申领要求或无意愿申领老年金的，可以放弃申领。
2、强制退休金
澳大利亚实行强制退休金制度，受雇员工和一些自由职业者应缴纳工资额一定比例的强制性养老金，由雇主向选定的基金缴纳并运作。缴纳的强制退休金，其所有权归雇员及雇员的受益人所有。强制性退休金是澳大利亚退休金体系的核心部分。强制退休金制度1992年实行之初雇主缴费比例为9%，经过多次调整后于2007年达到9.5%。政府养老政策要求，今后每两年提高退休金缴纳比例0.5个百分点，直至2020年达到12%。2017年雇主缴费比例预计提升至10%。雇员可以自愿选择缴纳退休金的基金和缴费水平，但雇员不能提前支取强制性退休金。提前支取，将面临罚款和利息惩罚。
3、自愿退休金
收入高的员工或高收入雇员的配偶可以缴纳自愿退休金，缴纳比例不设最高限额，由缴纳人自行决定。与强制退休金类似，自愿退休金的支取也受年龄和退休状态的限制。
发布于 2025/1/5 10:46:29 
