日本工作如何缴税？
这个回答就有点长了，请耐心看完， 会为大家介绍一下在日本工作的各种税。由于日本的税收政策比较复杂，只介绍一些基本的常识以及需要注意的地方。
1. 社保（保险费）的缴纳比例 公司负担： （员工个人不需要交钱） 注意： 在日本无论收入高低，所有就职者都必须依法缴纳各项保险费用，这些费用都会记入工资总额，从而影响纳税金额。
2. 个人所得税的计算公式 N1=全部工资-2倍社会保险+130000 N2=(N1-180000)x税率 税率表 例如：一个日本人的月总收入是460000日元（含税） N1=460000-2×59570（社保）+130000=455730 N2=（455730-180000）×10%=27573 N3=N2+130000=137573 应纳税额=N3 需要注意的是，在日本没有收入的人也要纳税！比如刚毕业的留学生或者旅行者，如果在日本无业且没有任何的收入，也需要申报自己的收入情况。
3. 公司所得税 企业作为纳税义务人，需要交纳的企业所得税称为「法人税」；如果是个人独资经营的企业，则叫作「个体工商户税」。 在计算法人税/个体工商户税的时候，企业的利润会被先扣除“法定盈余公积金”、“公益金”和“职工奖励及福利基金”后，再换算到税前利润，最后才用税前利润*税率得到应缴税额。 其中的“法定盈余公积金”是指按照企业净利润（税后利润）的10%提取，用于企业的专项基金；而“公益金”和“职工奖励及的福利基金”则分别按5%和7%的比例提取，用于职工集体福利支出或奖金等。 “法定盈余公积金”“公益金”“职工奖励及福利基金”都是会计科目，不是实际上的“利润”。所以即使企业根本不挣钱甚至亏损，但按照规定这些科目必须提取，不能直接冲抵应税所得。也就是说，只要企业存在，这几个科目就一直挂着，直至达到规定的上限才会被销账。
4. 消费税 除了上述所说缴纳的税以外，在日本购物时还有10%的消费税。