在荷兰工作难吗？
中国人去荷兰工作难不难？这是很多在国内寻求发展的朋友们普遍关注的话题。今天，小编就带来了根据荷兰当前实际情况以及中国人士在荷兰所工作的实际状况做出的分析：
当前，国内很多有见识的朋友们都发现了荷兰的重要性：
1）社会福利高：只要你在荷兰合法工作，子女免费医疗、免费教育（中学之前），自己呢，养老储备金（pension）积累快，到退休年龄时能拿到的养老金数额高。2） 工作条件好：工作时间短，一周工作时间减少到30小时左右（一周五天半），另外放假很多：每年五天春假、8月1日仲夏节、12月的圣诞休假还有新年休假等等。3） 工作自由：只要你找到了愿意雇佣你的单位（无论是私企还是国企），无需政府批准。4）工作种类多：中餐馆、西餐馆、啤酒厂、奶酪厂、奶制品厂、超市、金融保险、软件开发、会计财务管理、生产、制造、销售（包括家具、灯具、电器、服装等）等遍布荷兰社会各个行业。5） 薪金待遇：如果是中等水平的工作，如中文导游，一般月薪在1500～3000欧元（在阿姆斯特丹等繁华大城市工作，薪金会更高些）。如果是在食品厂或酿酒厂工作，由于属体力劳动，月薪一般在1200欧元～2500欧元之间。如果从事会计等职业技术含量较高的工作，薪金则大约在1500欧元～3000欧元。
申请去荷兰工作的程序：
从国内单位辞职后，去海牙大使馆办理工作签证。所需文件： 1）两份填写完整的申请表（如果有改动的部分请手签更名）。2）四张2寸浅色背景的护照照片。3）以前工作时的离职证明。4）学历证明（毕业证、学位证）。如果有等级证书也请记得带上。5）两份推荐信（由以前的工作单位 提交）。6）旅行支票或国际美元卡。7）在荷兰找一个担保人
（有房产和有工资净收入者均可），由担保人填写相应提交表格并出示担保人的身份证和房产证明。
到了荷兰之后：
要想在荷兰合法停留并工作，必须取得“通行证”：《荷兰居住权》（VERBREKING）.2个月的过渡期，可合法在荷兰工作。如果您已经领取了《荷兰居住权》，在24个月内，每年在荷兰居住超过183天，便可申请加入荷兰国籍。
如果在2个月内，没有找到愿意雇主，那么根据荷兰相关法律，出入境管理署将会签发“临时遣散”（Turmerkader）。您有权在6个月内为荷兰境内找工作。2个月内无法找到新工作，“临时遣散”将转为“长期遣送”（Langseturenderuiturkader）。届时，您将被强行遣送回国。
如果您成功缔结了雇用合同，但同时您又获知另外一个更好工作机会的话，您有权在履行原有工作合同权利的同时，去新的单位工作。新单位须为您出具工作聘用书（covenant）。凭此书可向移民局提出变更《蓝卡》类别（change in category of a blue card）申请。然而，这一变更手续必须在您正式启用新工作之前办理。