投资银行青睐什么样的专业学生？
谢邀 首先，从投行的招聘渠道来看，他们一般会通过发布暑期实习和最终全职的校园招聘来招揽人才。其中暑期实习生项目的招收人群一般为大三、大四以及研究生二年级的学生，通过在投行内完成两个月的实习，若表现优异有留用机会；而最终全职岗位的招聘计划则更多针对硕士及以上学历的学生，部分投行的部分岗位甚至也会放宽到本科学历（如Barclays）。因此对于本科阶段的同学而言能够获得一个优质的暑期的就业实习机会至关重要。
那么除了自身条件外，影响能否拿到实习offer的因素还有哪些呢？其实这与各家投行所设置的岗位需求也不无关系。以高盛为例，虽然每个office都会设置quant、IBD、EQD等核心部门，但在具体分派岗位时会根据各人的技能特长给予一定的灵活安排。比如在高盛的中国区office中，由于量化类的人才相对紧缺，拥有扎实数学基础且编程能力了得的本科生将会受到各方的“青睐”。
当然，如果在面试过程中你的简历上能出现与目标投行相应的项目经历或是社团任职经历的话，无疑会成为你的加分项。毕竟大家都想招募到有一定相关项目经验的人，这样的人上手快，也能更快适应新的工作环境。但如果像楼主一样只是大二或大三年级的话，建议还是先不要刻意去寻找相关的实习，因为投行更倾向于招聘有能力进行独立分析思考的学生，早一点的实习经历反而会让你失去很多深入分析和研究问题的机会。 所以如果楼主目前还未具备相关实习经历也不用着急，在剩余的时间里多注重提高自己的软技能，尤其是数据分析能力和逻辑思维能力也是你在以后的学习工作中需要不断强化的能力。
最后，不论你是否打算未来从事金融行业，希望你在剩下的大学时光里都能利用所学知识解决现实中问题，培养自己的商业思维，这样在今后无论从事什么行业都能有清晰的规划并为之努力！