接到offer后哪些注意点？
1. 明确薪资结构，包含各项补贴、奖金等(是否包含在合同工资里)；入职时是否有试用期，薪酬如何发放（现金or 打欠条）；若包含绩效工资或奖金的部分，指标如何量化？如何实现？有没有案例可供参考？ 2. 了解调档及转户口手续流程，是否需要委托第三方人力资源公司代理； 3. 和HR充分沟通，确定报到时间，熟悉入职所需材料。如有困难，提前和HR商量解决措施和方案； 4. 根据当地政策，到户籍所在地派出所办理《无犯罪记录证明》； 5. 准备相关证件材料，签订三方协议，交学校盖章； 6. 三方协议签完，交至用人单位盖章，如果用人单位没有明确约定签劳动合同的时间，先别急着签！（以我为例，就是签了就业协议，到了转正日期才签劳动合同的，用人单位不得以任何借口拖延签订劳动合同的时间！）
7. 注意保留与用人单位之间的往来信函等文字资料并妥善保管，如收到录用通知书、办理录用手续时的各种表格、入职申请表、员工档案等资料复印件； 8. 了解社会保险的缴纳情况和住房公积金的缴存比例，并在实际工作中落实这些待遇；
9. 新单位是否有提供带薪年休假、婚假、病假等假期的规定，具体如何实施？如果有生育/怀孕计划的女性职工还需了解公司对于女职工的特殊保护政策和安排。 另外还有一点需要特别提醒：有些单位人事可能会要求你签署一份承诺书或者知道你身份证/学生证/毕业证/学位证/报到证/户口迁移证的号码密码。这样是为了保证你的信息安全，防止以后发生信息被盗用的风险。
我是去年毕业，今年三月份入职的，期间因为一些原因耽误了签约，所以有些步骤可能不一样，仅供参考。