如何申请国外兼职旅游？
以德国为例，谈谈如何获得工作签证（SP） 由于中德两国劳动法的差异，中国企业给员工办理出国签证时通常选择劳务输出(Gebrauchtswanderung)方式，申请人通过劳务派遣公司向德国用工单位提供劳动力。然后根据德国法律和劳工合同，在德国工作的时间长短、工作是否达到约定条件以及是否有德国雇主继续聘用等情况来最终决定是否批准申请人继续留在德国工作并发放相应的签证. 因此对于申请人的个人条件要求会较为严格，包括学历、语言能力、工作经历乃至个人征信报告都有具体的要求标准。 而对于申请人的工作单位也需符合一定资质要求。例如是在外派申请人到德国的法人独资企业，或是与外派申请人建立劳动关系的德国企业驻中国常设代表机构或办事处等。
1、首先，需要确定有雇主愿意为您支付工资。
2、其次，找到一家靠谱的中介，开始递交申请材料。
3、材料准备好后提交至大使馆或领事馆进行审核。
4、等待审核结果，同时可以选择性准备面试/电话调查。
5、面试通过后，等待使馆签发签证。
6、拿到签证后，即可出发前往德国。 但需要注意的是，目前绝大多数德国企业均不会主动寻求劳务中介公司输入海外人才，而是由人才中介公司先找到合适的候选人，并通过中介公司与德国用人单位联系，确认岗位需求和应聘资格条件，然后再将合适的人员推荐给用人单位。也就是说您需要通过人力资源的中介公司来申请办理此签证~