中国的HR怎么看外国大学？
1. 只了解英美，不了解欧洲和日本的情况。 英国的大学对用人单位来说确实没太大用处；英国本土就业情况也是一坨屎，很多大学毕业生找不到工作。当然对于在中国招海外学生的学校而言，他们不在乎这些，反正学生也不在那儿就业，他们关心的是中国是否承认他们的学历，以及这个学历能否给他们带来经济利益（如学费收入）。
美国的情况我不太清楚，但美国的名校毕业的中国留学生是不少外企和央企招聘的首选，毕竟人家就是冲着高学历去的，你也不能怪他们势利，谁让中国人就认这个呢。但美国除了那些所谓“名校”之外，还有不少很好的学校，毕业生的竞争力并不比英国差，甚至更胜一筹。所以还是那句话，你要认清楚你的定位，你的目标是进外企或国企，那美国的一些综合性的大学，比如佐治亚理工、科罗拉多矿业大学、杜克大学等，都是不错的选择。
2. 只了解外企的招聘情况，不了解国企。 在我们招人时，国外学校的排序是这样的： 第一档：藤校+牛津剑桥+帝国理工+伦敦政经 第二档：LSE以外的UCL（注意不是牛剑！！）+布里斯托+伯明翰+曼大 第三档：爱丁堡+利物浦+卡迪夫+萨塞克斯 第四档：其它所有学校 当然，这仅仅是国外的学校对我们企业的吸引力排名，和我们给应聘者的offer顺序完全一致。当然，如果应聘者来自第一档的大学并且成绩相当，我们会优先选牛津和剑桥的，因为我们的客户主要是这些学校毕业的。 至于你问为什么不是哈佛耶茨等等，那是因为哈佛的学生非富即贵，面试时容易出状况，而斯坦福虽然不错，但中国人太多太集中了，我们也嫌烦。至于加州大学伯克利分校，请参考第3点。