移民后还能领社保吗？
在移民之前，您应该是国内社会保险的参保人员，并在国外也购买了当地的社会保险（部分国家地区需要） 那么，移民之后，一般有以下几种处理方式： 1、保留国内的社保账户，不再缴纳费用 这种处理方式一般针对养老和医疗保险，因为这两项保障在退休之前是累计计算的，如果出国定居，则无法再回国享受国内养老金；另外，医保断缴超过一定期限也无法再享受报销待遇。但是，由于大部分国家的医保都采用社会网络体系，一旦加入便可获得相应的保障。对于已经入籍他国或是永久居民的中国公民来说，其实已经拥有了海外当地的医疗保险。 而至于失业保险、工伤保险和生育保险则不存在长期连续缴费的要求，所以一旦移民，也是可以申请转移关系并继续参保的。但是这三种保险都属于“短险”，也就是领取失业保险金、享受工伤保险待遇或者生育保险金都有一定的限额，不能连续计算缴费年限。
2、办理社保账户迁移手续，变为异地参保 如果想保持社会保险的连续缴费，同时保证退休后能够正常领取退休金的话，可以迁移自己的社保关系至新的居住国家或地区，由新居住国家的相关部门予以接收并继续购买社保。不过，这种方式下可能难以实现医疗和失业等保险关系的转移。
3、注销社保账号，重新在当地开户续保 对于一些暂时不想移民的人群，因留学、劳务或工作等原因需要异地开立社保帐户的，可根据有关政策规定，在异地以灵活就业身份重新开户并自行缴纳社保费。但需注意一点，这种情况下的异地社保账户只能用于未来退休时的身份认定，与移民没有直接关系。 值得注意的是，无论是上述哪种处理方式，对社保账户金额都是有所影响的，因为各国(地区)的社保政策不同，若移民前在国内有缴纳社会保险的记录，就必然会在社保体系中留下记录，这些记录是不可抹除的，因此会影响以后的赔付力度。