去英国读人力硕士好就业吗？
1. 不知道你本科是否人力资源相关专业，如果是的话那读研的门槛会高一些（一般需要2年以上工作经验）；如果没有相关经历，那建议读一个，因为这样你才有机会在HR领域深耕。当然，如果你本身对HR并不感兴趣，那么就不建议读了，因为HR的从业门槛相对不高，且薪资水平在国内属于中下。
2. 从就业角度来看，两个专业都差不多。因为从学术背景上来看，Msc的人力资源管理其实含金量挺高的了，但是国内大部分用人单位会看你是二本还是三本毕业，因为英国的院校体系不同，他们会对学校进行划分，而并不是像中国一样以“985”“211”来作为名校的标准（虽然很多英国学校也都名列世界前列，但是由于体制的原因，他们更看重学生是否在本校区完成所有课程，而不是像中国一样只看重本科是否位于“985”“211”大学之列）。所以，如果从就业的方面来看，Msc的人力资源管理和emba的人力资源管理差别并不大，可能用人单位会更倾向于招有Msc的人，毕竟这个专业含金量较高，虽然可能只是稍微沾边的人力资源知识。但是如果用人单位要招人做hr工作，那么这个人起码要有hr相关的专业知识。所以个人认为，就英国的两个研究生学历而言，读哪个专业其实差别不大，关键还在于个人的兴趣和未来的职业规划。
3. emba虽然是英文授课，但是课程主要涉及战略、运营等比较“高大上”的话题，并不适合于人力资源从业者。而且根据你的描述，你可能将来回国发展，而英国的masc和eam都是一年制，比起香港和美国的研究生，学费也便宜不少。所以若以就业为出发点，建议你选择masc。 但是如果以学术为目的，想继续深造，则可以考虑读PhD，不过Phd的难度较大，学习时间较长，至少是三年，并且是纯研究型，毕业后一般都是在高校或者科研单位从事教学工作。