日本会社什么时候放假？
去年7月-今年4月在日企工作，赶上了所有的节日和假期，说一下体验吧 12月底31号，新年第一天上班，晚上6点多收到了部长发来的新年祝福（在日本公司一般不发短信或者邮件） 1月初，新年休假两天 1月中旬，冬季休假（冬天真冷啊，这个假放的相当是时候了！）5天 2月中旬，春节（中国人福利哦~）8天（初一至初七）
3月上旬，春季休假（日本樱花季哦～）7天（清明假期和国庆假连在一起放，真棒呢～） 4月中旬，临时休息日（不知道什么原因，公司突然通知不加班了，幸福来得好突然...）一天 5月份，五一黄金周，连休5天（日本也放五一的，而且不调休，哇！开心到飞起！） 6月中旬，夏季休假（夏天到了，天气变热人容易烦躁...休假两周消消火气） 8月中旬，盂兰盆节（韩国日本中国传统节日，祭祖敬神团圆饭）长假（连休7天）
9月下旬，秋季休假（秋高气爽外出旅行最佳时节呀~）7天（国庆+中秋） 10月，国庆节休假3天 11月初，立冬休假（为什么又要休假...天气太冷我还没做好准备啊喂！）3天 12月中上旬，年末休假（公司发福利啦！！人人有份！！）7天左右（冬至+圣诞+元旦前夜） 综上，每年法定休息日是106天(全年双休的话就是212天)，加上各种补贴应该超过120天，比很多国家的休息时间都要多呢~~~~(>_<)~~~~ 但是！重点来了……这些全部是固定的公共假日，无论有没加班都没有补休或加班费！！也就是说这些假是你有权主动申请的，企业不能强制加班。而能加出来的班一共只有7天左右——也就是年假、有给勤以及周年祝庆等等。
另外，日本的节假日除了法定节假日之外还有“国民休日”，每年的日期都不一样，范围是在二月中下旬到四月中旬之间，这段时间如果放假前后有加班的话会连起来补休。不过这也是可遇不可求的，因为日本是一个少子高龄化严重的国家，劳动力严重不足，所以几乎不会有什么大规模停工休业的时候。再加上日本又是个地震频发地区，因此各行各业都有应对自然灾害的应急计划，基本上不会因为地震等突发状况大面积停业的。可以说在稳定性这一点上，日本的工作环境是很安全的。