日本怎么办工作签？
谢邀！ 题主你好，关于怎么找到这份工作，其实方法很简单，只要你会搜简历即可。 首先确定你要去日本的哪一家事务所就职（就是找好工作）；其次，在这家事务所的官网、招聘网站上搜索对应的应聘信息；最后投出你的简历并等待通知面试。 大公司的招聘流程一般是这样的：先网投简历——笔试（个别有）——一面——二面——体检——发放offer 中小型公司可能会把一面和二面合并在一起进行，或者省去笔试环节直接网投简历给hr看适不适合，然后就是一轮又一轮的面试，直到对方觉得你不合适为止。
以我在日本多年招人的经验来说，很多中国人被刷掉都是因为语言能力不过关，比如日语交流不利索或者英语口语不好。因此学好日语和英语非常重要！如果日语达到N1水平且沟通能力不错，基本可以拿下80%以上的offer了。 还有一部分人是被刷掉的原因是不了解公司的情况/对公司不感兴趣等。这就涉及到如何撰写好的简历和求职信，以及如何让自己更适合这个岗位。
在这里我推荐使用“关键词”思维来撰写简历和求职信。 用关键词撰写简历和求职信的好处是：方便hr和专业人士高效查阅你的资料；用关键词写出符合招聘岗位要求的能力；用关键词写出的经历让面试官更容易记住你。 那什么是关键词呢？就是你简历中出现的职位匹配度高、出现频率高的文字。例如：在个人简历中，教育背景里如果有“XX大学”“学士”“日语”这样的字样，那么“大学”“学士”“日语”就是关键词。 在求职信中，如果出现了“计算机”“Java”“Linux”这样的文字，那么“计算机”“Java”“Linux”就是关键词。
当你列出这些关键词后，你就需要想办法在这些文字下面做文章，通过填写、补充完善简历和求职信的内容，让这些关键词更加突出，这样就能大大提高拿到面试机会的概率。 另外还有一个提高拿offer成功率的方法那就是提前熟悉岗位的工作内容，并且让过往的经历与现在的岗位相匹配。 如果看到心仪的公司和职位，可以先点进去看看其岗位职责和要求。虽然不一定非要完全符合，但是尽量向着该岗位的要求去优化以往的经验和能力。这样在你投递完简历后，哪怕对方没有第一时间联系你，也会在后期让你有机会参与面试。 总之，找工作就像找对象，得选个适合自己的，而选好适合的岗位就需要你运用各种方法和技巧啦～