新加坡sp准证有几种？
1、SP是Work Permit的简称，是由人力资源部与内政部共同颁发的允许外国人在新加坡工作的许可。
2、SP准证的有效期不超过两年或3年且不能延期 （根据公司情况和申请人的学历情况而定）； MOM的主要考虑的因素包括： 雇主的公司是否在合法经营的情况下确实招不到本地公民/永久居民做这个职位 而申请人是否具备相关的技能或知识满足公司的需要 另外也有考虑雇佣关系（比如招聘渠道，面试过程等）以及申请人在新加坡的综合能力（语言，性格，过去的工作经历等）
二、SP准证的申请条件有哪些？ 在新成立的公司担任高级管理者（经理级或者以上），拥有本科以上的学历并且英语良好。如果拥有专业的资质证书加分，没有的话也没有关系，我们都有相应的方案。
在现有公司工作并持有Employment Pass。要求公司规模超过50人并且薪水达到新币4000以上(约等于2万人民币)，这样的岗位一般称为Technical Staff，即技术性员工。这种类型一般适用于有一定工作经验的IT人员、工程师等等。
三、SP准证适合的行业有哪些？
一般来说，大多数行业都是可以申请的，不过对于不同行业的申请者会有不同的申请要求，如金融保险业的申请者必须具有相关从业经验并在业内受到认可，而建筑领域的申请者则通常需具有当地认可的资格证书。
四、SP准证与EP准证的差异？ 1. 签发部门不一样 EP由MOM签发(原人力资源部) SP由ICA签发(原移民局)
2. 签证期限不一样 EP1-2年有效，可以延长，最多6年 SP1年有效，到期转档续签，最长7年
3. 工作签证性质不一样 EP属于劳动签证，必须和当地雇主要签订劳工合同 SP属于商务签证，不强制要求签订合同
4. 工资和待遇要求不一样 EP的要求相对于SP要高一些，一般在薪资上会有一定的要求，而SP的要求相对较低，对于申请人没有任何收入限制 关于更多留学资讯请关注：