日本面试都有哪些问题？
谢邀~ 最近刚好帮公司招聘，把面经整理了下，分享给各位～ 问题大概分为6类（由于时间关系只整理了问题，没整理答案）
1.自我介绍（为什么来我们公司？）——准备2分钟左右回答
2.职业规划（入职后多久能出成果？）——准备5分钟左右回答
3.缺点（对于新环境适应能力差吗？）——准备2分钟左右回答
4.优点（你最大的优点就是适应能力强吧！）——准备2分钟左右回答
5.对本公司了解多少（我们公司是……）——准备5分钟左右回答
6.其它（你认为这个职位的加分项是什么？）——准备5分钟左右回答
每个公司的面试可能问题都不会一样，而且不同面试官的问题也可能不一样哦～所以这个问题其实没有标准答案，只要大致方向是对的就行啦！！！
我以过往的经验总结了几点，分享给小伙伴们～
1、自我介绍：首先要介绍一下你自己，学校专业学历等等，然后重点说一下与应聘职位相关的经历（尤其是项目经历）和技能。为什么要介绍这些呢？因为面试官一般通过一个人的自我介绍判断你的语言表达能力以及逻辑能力如何。
2、职业规划的提问目的是评估求职者的稳定性还有对于工作的预期与要求是否合理。例如你可以这样回答：“我希望进入一家大一点的公司，有一个稳定的平台让我去发挥所长，因此我选择应聘贵公司……”如果你说的理由正好符合公司用人需求的话，那你成功上岗的几率就很大了。
3、这类问题的提问目的主要是为了解你的性格特点，看看你是否适合这个行业以及公司。回答这一类的问题需要头脑冷静，思路清晰。
4、同上，这类问题的提问目的还是观察你的性格特点，不过相较于上一类问题，它的提问方式更委婉一些。如果被问到的同学没有十分合理的解释，面试官往往就会接着问下去，直到你解释令他们满意为止。所以这一类的问题也不要大意了哦~
5、大部分公司都会问这个问题，有的公司甚至会直接让你介绍一下对公司大概的了解。这类问题回答的好，可以给你的面试加不少分！所以在回答问题这方面，最好能展现出你对于行业/职位的深度思考，而不是单纯地背公司简介。
6、有些公司会问这样的问题，有备无患。实在被问到答不上来的时候，不妨坦率承认，然后说说你对这一方面的理解。总之不要撒谎！！！一旦面试官发现你撒谎，那么后果不堪设想。