留学生怎么看校招？
留学生回国就业有留学生专项招聘大会，各大企业纷纷入场抢人才！ 比如2018年1月上海举办的留学生招聘会，45家用人单位提供了600多个岗位，计划招募790名留学生。
再比如去年10月份北京举办的留学生招聘会，共有320家次企事业单位提供岗位5200个。
像国家电网、中国银行等每年定期举办的校园招聘会都会有留学生专场。 这些招聘会一般由教育部留学服务中心举办，会提前发布参会单位信息。 各地的人才市场也会定期举行招聘会。 以天津为例，每周三在南开区白堤路186号（近西南角地铁站）的人才市场都会定期举行招聘会，外地高校毕业的毕业生及海归人员在津求职的可直接到现场投递资料、签订就业协议和填写就业登记表。
还有各地的人力资源和社会保障局网站。以北京为例，在北京人力资源和社会保障局网站上就可以找到各区县的招聘会信息。 除了线下招聘会以外，很多企业也在线上开启了校园招聘。
百度搜索“校园招聘”、 “空中招聘”就会出现很多这样的网页。还有一些专业的招聘网站也会提供招聘信息。 对于留学生而言，虽然国内高校生和本地生源在择业时会有一些优势，但留学归来在择业时的优势还是比较明显的。
一是可以成为人才引进计划的对象；二是拥有更多职位选择权，很多企业的海外分支机构有大量需要解决当地劳动用工配额问题的需求；三是薪酬水平相对较高。 根据《2017中国海归就业创业调查报告》显示，海归博士起薪可达18万元/月，比海归本科生高出现金收入13.4倍，比海归专科生高出现金收入10.4倍。
不过，即使拥有再多的求职优势，如果留学生自身不具备相应的求职竞争力也还是很难拿到合适的offer。留学生要在海外努力充实完善自己，才能在回国后拥有更多选择和主动权。