英国投行招收什么专业？
作为一位在英国Top5的大学，毕业以后在顶级投行工作了近10年的员工，我不得不说，你这个问题问得有点太宽了…… 先说结论： 投行喜欢招哪些专业毕业的学生吗？答主认为，其实没有“投行喜欢招什么样的专业”这种说法……如果说有的话，大概就是投行人自己学习的专业吧！毕竟只有本科或者研究生的时候学过跟金融行业有关的课程才会有点基础。但是，仅仅有金融方面的基础是远远不够的。
为什么这么说呢？因为投行的核心本质就是做交易(trade)、做商业决策(business decision），而这两种能力是没有具体的专业可以学习的（如果你说商学院学过的MFE、MF和MBA可以算我也没法反驳哈～但这些人进投行的比例微乎甚微）。一个人如果缺乏商业思维、不懂得如何做出有效的商业判断就进入了一个投行的工作，那真的是很令人捉鸡的。所以啊，同学们，别以为学金融的就一定会受到金融机构的青睐啦～要知道，许多金融专业出来的人，也是要饱受被筛掉的风险的哦！
那么，既然投行不喜欢招学金融专业的毕业生，又不喜欢招没有受过相关教育的小白，到底应该招什么样的人呢？我的答案就是——招具备一些与金融行业相关的知识和技能，同时拥有良好的分析能力和沟通能力的人。
这些与金融行业相关的知识、技能和素质不仅仅局限于金融专业所教导的内容，而是涵盖所有与实现投资回报率目标相关的知识和想法。比如你是在学science、engineering还是social science，这些并不重要，重要的是你是否能够运用你所学的知识和能力来满足投行所需要的人才标准。以Barclays为例，他们招聘的员工所需要具备的素质和能力包括：
可以看到，Barclays虽然把技术能力排在第三位，但是并没有说拥有这一项就能获得面试或工作的机会。相反，他们把沟通能力放在了第一位，表明好的沟通技巧是能否得到面试或工作机会的关键。 而Goldman Sachs对人才的要求又是另外一种风格： 可以看到，GS更看重应聘者是不是学金融相关专业。如果是的话，更有可能会受到进一步的简历筛选。当然，Goldman Sachs也强调了除了专业以外的能力，如解决问题的能力、分析能力等等，可见一个好的分析脑是一个优秀投行人所必备的。
结合这两个例子，我认为投行的招聘偏向其实是因公司而异的。有些投行会更侧重学生的学校排名，有的则会重视学生的综合素质，有的可能还会关注你的实习经历。没有一个统一的标准是说学了哪个专业就一定会受青睐。
同学们，在选择专业的时候，一定要了解意向企业的招聘偏好哦～不然学错了专业可怎么办！！！