500强企业要什么专业?

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首先,很荣幸能回答你的问题! 因为我不了解你想要去的是什么行业,所以只能就我的经历来谈一下关于应届生校招选专业的意见。 我是2017年毕业的,当时参加了东风日产和上汽通用两个汽车集团的校园招聘。这两个企业在我所在的专业都招有数量较多(十几个)的名额,所以我有机会向他们投递了简历。接下来我们就来看看他们对于人才的招聘要求有哪些相同之处吧!

1. 学历: 两个车企要求都是全日制本科学历以上,也就是只招收全日制统招本科生,不招收自考本科和专科应届毕业生。部分企业甚至还要求研究生及以上学历。

2. 外语水平: 大部分汽车企业的海外子公司或国外工厂都需要具有流利的英语听说读写能力,因此对留学归国人员或英语专业毕业生会比较青睐。部分企业对日语、德语等小语种也要求具备相应的能力。

3. 成绩排名及综合素质: 在学习成绩方面,通常也会看专业课的成绩,如果平均成绩没有达到要求,哪怕其他条件再优秀也会被直接淘汰。另外除了学习成绩之外,还会看在校的社团活动、学生工作等情况,从中评估你的统筹协调能力、沟通能力等人际素养。

4. 实习经验: 有过相关实习经历会加分哦~

5. 专业技能: 有一定的软件操作基础为佳。计算机二级证书是基本门槛,有些企业对办公自动化(PPT、Excel)的操作也非常看重。 从上面的招聘要求可以看出,专业知识的学习是在校期间最重要的事情。所以在选择专业的时候,建议还是要以未来想进的企业的要求为前提,看看你需要提升哪些方面的技能或者补充哪些知识的短板,然后结合自己的兴趣进行选择。

希望能对你有所帮助!

牟杨杰牟杨杰优质答主

理科

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教育医疗类

随着新工业革命的发展,自动化、机器人、数字化、智能化、3D 打印等技术迅猛发展,全球工业体系将面临巨大变革。工业机器人及系统的研发、安装、调试、运转、保养和维修需要具有高度专业水平的技术人才。未来500强企业对于理工科人才的需求将只增不减,同时对专业度和高度都会提出更高的要求。

未来,全球化竞争将越来越激烈,企业生存和发展的关键,是具备在全球范围内有效整合和最优配置资源的能力。为了满足业务的全球化战略,企业将更加青睐具有高国际化水平及创新性、创造性的商科人才,例如MBA等。

500强企业重视人文关怀和企业文化的建设。因此在人员招聘上,法律、行政、公共关系、媒体公关、人力资源、社会工作等专业人才都是稀缺人才。

随着经济结构不断优化,教育和医疗卫生的发展空间很大,教师、医生、养老护理等职业的市场需求将维持在较高水平。从2011年下半年起,金融、法律、医药、化工和快速消费品行业的招聘需求较大,互联网、通信、电子/半导体/光电等行业的招聘需求将稳步增长。

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