为什么采矿不是热门专业？
因为国家不需要那么多采矿工程专业的人才啊！ 中国是钢铁工业、有色金属（铜铁铝）工业的后起之秀，是煤炭工业的最大生产国和消费国。 但国家发展工业从来都是很克制很谨慎的，我国很多矿产资源丰富，但我们依旧从国外大量进口铁矿石的主要原因是： 避免把鸡蛋放在同一个篮子里面，防止矿产资源的行业垄断，让矿石冶炼企业能够相互制衡以控制成本； 保障国内能源安全，我国是世界能源消耗第一大国也是碳排放量最大的国家，保证煤矿开采和石油天然气开采等能源产业稳定可持续发展对国家安全至关重要； 增加就业，采矿业是一个劳动密集型产业，每采集一吨铁矿石需要3.2个工时，开采一吨铅锌矿需要24个工时不考虑环境保护和安全支出，单纯从直接雇佣人数来看采矿业是重要就业渠道之一。
但是！这些只是对国家而言，对于个人来讲完全相反，选择采矿业等于自绝后路。 为什么这么说呢？因为采矿业属于资源依赖型行业，也就是这种行业的特点是采一的矿石就要有一个相应的产品可以输出，不能浪费也不能储存，所以从就业稳定性来说是不如电气自动化、计算机等专业，因为这些专业即便就业了也能通过转型做IT实现同样的目标收入甚至更高。 而采矿业本身是个技术更新周期很长的行业，像煤炭业目前虽然整体处于产能过剩状态，但大型现代化煤矿却都是机器人操作，采矿业的人进入这个领域再想翻身是很难的。
在我看来国家需要大量人才，尤其是高端人才来建设现代冶金工业、新材料工业和新能源工业，传统采矿业确实没必要大量招人，而且已经进入存量竞争阶段，过度投资和建设新矿井是没有必要的，当然那些已经建成投产的大型矿山项目维护却是必不可少的，这就需要大量矿工的职业生涯将是长期在地下工作，工作环境差和工资低成为了阻碍年轻人从事采矿工作的两大障碍。