目前，移民的申请流程正在逐渐简化，申请材料也越发精简，但申请人还是需要提供申请文件、资金证明等基本的申请材料外，部分项目还会要求申请者提供无犯罪记录及过往工作经验证明等材料。
而关于申请者的个人档案，一般有以下几种情况： 除了以上情况会涉及到本人的档案之外，在有的申请过程中也可能会涉及到的包括学历、成绩等相关材料也需要由本人或者相关中介机构进行提交。建议申请人在计划办理移民的时候尽早安排材料准备。
无论是申请什么样的移民项目，对于申请人的能力以及资质都是有一定要求的，并非人人都可以成功移民。以美国EB-1A杰出人才移民为例，申请人想要满足申请条件就需要在科学、艺术、教育、商业领域中具有卓越的成就，并通过相关的证明材料展示出来才能最终拿到绿卡。
同样，申请加拿大各类移民项目也要符合相应的条件，在条件相同的情况下，往往会优先审理那些材料齐全、文书规范、签字完整的申请人，因此大家在申请时一定要注意自己材料的完整性和规范性。
巴晓健优质答主档案一般指人们经历各种事物形成的，有保存价值的文件（包括文字、图表、音像等）。档案是人们社会实践活动中产生的历史记录，《档案法》规定，凡是具有查考利用价值的都要归档保存。广义的档案概念应包括各种载体、各种门类的档案；狭义的档案概念，应是指以文字、图表为主要载体，与机关、企事业单位各项活动联系密切、管理规范并保存利用的文件材料。广义的档案概念中有些门类，有的各国档案学界还有不同认识。
人事档案是反映一个人的人事经历和德、能、绩、廉、勤方面的记录，它是国家机构、社会组织以及个人的才智、业绩的真实记录，记载着一个人立身行事、政治思想、业务水平、工作表现、工资待遇、健康状况、家庭成员、奖惩、享受离退休待遇等各方面的情况，是全面考察人才的依据。 人事档案一般由毕业生档案、干部档案、流动人员档案组成。
移民也需要档案，虽然移民后国内档案很少用得到，档案仍然具有重要性，档案一旦丢失将给本人带来不必要的麻烦和损失。 比如国家公务员和国有企事业单位的员工要调动工作，须经调入单位所在人事部门审批，并凭调入单位签署的"商调函"，经原单位同意后才能办理调动手续，而调动手续是给新单位报到的前提条件和落户的依据，其中重要环节就是凭"商调函"到当地人才服务中心办理调档与转档的手续，本人凭商调函领取自带的个人材料一并归入档案中。
另外办理各类职称评定，申办出国政审，申办退休社保，办理购房贷款审核等等都必须以档案为依据，没有档案上述事务也较难办理。
综上所述可以看出档案的重要性，即使是移民定居国外后，本人在入籍或永久居留国外前，上述需要档案办理的事项仍适用于本人。 因此，应尽可能保管好自己的档案。
因此，移民也需要档案。
