退休后移民美国好吗？
1、首先，需要明确一点，退休后再去美国生活，是可以的； 但是，由于您已经办理了退休手续并且开始领取养老金，再办理签证的时候，就需要按照B类访问者签证来申请了。 而B类签证是针对前往美国进行短期游览或探亲的非移民申请人颁发的。 虽然申请要求相对宽松，但是获批条件较为严格。在签证的申请流程及准备材料上与F类签证并无差异，费用也是相同的。 所以，如果申请人以B类签证入境美国，在入境时海关给予放行并允许多久居留，则取决于申请人所提供的申请材料是否足以证明其具备良好品行以及赴美旅行的目的并非非法。
2、其次是资金问题： 根据规定，如果移民申请人是个人身份申请，则需要证明其拥有足够的资金支持他去美国生活（在美国没有社会安全号码或是其他社会保障号的情况下）。 如果移民申请人是以家庭为单位申请，则需提供能够证明其资产来源合法且足够支撑整个家庭在美国生活的证据。 另外，还需要提供在美国学习，工作的相关计划。
3、再者就是年龄的问题了。 一般来说，出国移民的年龄限制是在50岁之前。 如果超过这个年龄段，申请移民的话，可能会被要求提供额外的经济担保。 因为年龄较大的人群再去重新适应国外的学习、生活环境是比较困难的，而且身体适应能力也不会很好。 所以，建议如果打算移民的话还是早作规划！
曹可优质答主美国的养老制度是全世界最为完备和以人为本的国家，除了环境优美无污染。物价低廉，就医方便快捷，还有各种健全的保险，包括：失业、养老、生育、医疗、工伤等。美国人的养老保障制度是从政府和个人两方面来着手准备，政府方面：美国政府提供了老年人保险计划（简称老年、伤残、寿险，即OASDI）和补充性的医疗健康保险(Medicare)，这两种保险是结合工资缴付的。老年、伤残、寿险覆盖了美国所有职工，包括政府机构的工作人员，医疗健康保险几乎覆盖65岁以上所有美国公民，而且只要参加了老年、伤残、寿险就可自动享受医疗健康保险。
个人方面：养老储蓄和企业年金计划。养老储蓄，也称个人退休计划或个人退休账户，是美国退休保障制度的重要组成部分，它是一种由政府支持和鼓励的储蓄型制度安排，为个人在退休保障制度安排中提供选择和补充的余地，其作用就是刺激人们拿出一部分收入进行养老储蓄，计划储蓄或投资收入免税，提取时则一次性全额纳税。而企业年金计划具有很大的灵活性，由企业自行选择年金计划的提供方式。美国企业年金的种类主要有确定给付计划（DB计划）、确定缴费计划（DC计划）、混合计划，其待遇水平、供款方式、投资运作等方面有较大的差异。企业年金发展非常成熟和普遍。在65岁退休之后，就可以拿着这些保险金去申请老年院等老年机构养老。此外，许多65岁的老人还有在很多家商店购物时有10%的折扣，许多旅游景点都可以免费，有的还可以得到政府的住房帮助，或食品帮助，或电话帮助等等。
此外，美国的退休制度是非常优越的，许多行业都可以55岁退休，教师也可以55岁退休，女职员可以在55岁时退休，但必须要为所在企业服务超过15年。许多大公司都实行了弹性退休制，雇员可按一定的规定提前退休。
美国除了有传统的退休金制度外，公司现在还开设许多计划，帮助员工在退休后能够享受舒适的退休生活。退休规划中最重要的一部份就是“401K”的退休基金，它是许多美国人为退休生活所预备的最佳方法。“401K”是一种退休金的处理制度，而不是一种投资，它是以雇员与雇主共同缴费、储蓄积累、个人账户为特征的补充养老保险形式，通常缴费的一部分作为保险费参加养老基金统筹，另一部分由单位按员工个人意愿进行具有信托性质的专门管理。这种退休金计划是由双方同意之下建立的，其好处在于员工的投资所得免税；另外，雇主作为员工退休金计划的后盾，一般都会帮助员工付上部份的退休金。许多大型企业会按雇员存款的一定比率存入相等于雇员工资某一百分比的金额到退休基金中，这个百分比多由公司的财政状况所决定，但一般不低于雇员工资的百分之五左右。
总之，移居美国养老是一种不错的选择，退休之后的悠闲生活是每个人都向往的，除了享受美国高品质、廉价的医疗外，美国的生活是轻松、自在、悠闲的，退休之后还有许多业余时间可以享受生活。
