去日本工作能工作多长时间？
1、首先，需要了解赴日工作的方式有哪些 一般来讲，大家前往日本工作的途径有两种 一种是中介公司，通过中介办理就职，称之为“中介就业”； 另一种是自行申请职位，成功入职后进行派遣，称作“直招就业”。
2、其次，要知道赴日工作有“期限”限制吗？ 答案当然是肯定的，不过不同的就业方式对于“期限”的要求是不同的，且“期限”可长可短。 ①中介就业 中介就业的“期限”通常由所聘用公司的规章制度决定。以建筑为例，一般的制度都是入职3个月后开始算合同期，合同期为一年，到期后若公司没有提出解聘，则自动续签，但是工作年限最多也就是1年期（包括试用期）。当然也有例外情况，比如某些外资企业或者大型日资企业会对新员工设立1年的“培养期”，在此期间不计算在合同期内。
②直招就业 由于直招就业是入职后再进行派遣，所以不存在派遣期限的问题，而只取决于应聘的公司和职位的具体要求。以建筑为例，一些大型的日资企业会把一个项目的工期规定为6个月，竣工后即返程或换工种；而一些小企业的日语职员则会签定1年期的合同，工资相对较高，但每天的工作时间也可能长达10个小时甚至更多....总之要根据具体情况具体分析。
在日本工作的时间因个人情况而异，具体取决于您的签证类型、雇主以及工作许可。以下是一般的情况：
1. 上班族（普通工作签证）：这种类型的签证，一般会授予已经具备一定专业技能的人士，如工程师、医师、律师等。在这种情况下，签证一般是三年一签，最长可持续共有10年。
2. 技能实习生：这种类型的签证，是针对那些希望在日本学习特定技能的人员。这类签证一般是针对特定的工作岗位和时长，一般为1年至2年。
3. 特定活动：这种类型的签证，主要用于那些在日本参与文化、教育交流合作，或在日本进行特定活动的人士。这类签证一般是短期签证，不超过一年。
4. 博士课程研究者：这种类型的签证，主要针对那些在日本攻读博士学位的研究人员。一般为五年左右。
5. 其他类型签证：还有其他类型的签证，如日本人继承籍者、家属滞留签证等。这些签证的具体时间和情况各异。
总之，在日本工作的时间取决于您的签证类型、雇主以及工作许可。在日本长期居住和工作的人士需要通过续签签证以确保合法滞留。建议计划在日工作者根据实际情况，按照日本法律规定的程序进行签证申请和续签。
