去日本工作能工作多长时间？
1、首先，需要了解赴日工作的方式有哪些 一般来讲，大家前往日本工作的途径有两种 一种是中介公司，通过中介办理就职，称之为“中介就业”； 另一种是自行申请职位，成功入职后进行派遣，称作“直招就业”。
2、其次，要知道赴日工作有“期限”限制吗？ 答案当然是肯定的，不过不同的就业方式对于“期限”的要求是不同的，且“期限”可长可短。 ①中介就业 中介就业的“期限”通常由所聘用公司的规章制度决定。以建筑为例，一般的制度都是入职3个月后开始算合同期，合同期为一年，到期后若公司没有提出解聘，则自动续签，但是工作年限最多也就是1年期（包括试用期）。当然也有例外情况，比如某些外资企业或者大型日资企业会对新员工设立1年的“培养期”，在此期间不计算在合同期内。
②直招就业 由于直招就业是入职后再进行派遣，所以不存在派遣期限的问题，而只取决于应聘的公司和职位的具体要求。以建筑为例，一些大型的日资企业会把一个项目的工期规定为6个月，竣工后即返程或换工种；而一些小企业的日语职员则会签定1年期的合同，工资相对较高，但每天的工作时间也可能长达10个小时甚至更多....总之要根据具体情况具体分析。