在日本银行工作如何办理？
题主想进的这家日本银行是东洋信托株式会社，官网地址如下： 要进这样的大型金融机构，一般有3条路可走：
1. 内部招聘（いなかしっこう）
2. 社会招人（しゃかいしょうとく）
3. 海外招人（かいがいしょうとく） 我们一个一个来看。
第一种，内部招聘，也就是从其他公司应聘进来。这个需要你有目标银行的内部人事关系，或者你本身就是该银行正式员工的身份。这种情况一般只有总行或者分行级别的部门才有，招聘的名额也有限，而且一般都是从事辅助性、事务性的工作。
第二种，社会招人，也就是我们常说的一年两次的社招。这种一般对岗位的工作内容没有限制要求，只要符合职位的职能描述，并且基本资格满足就可以了。但这种情况一般只面向有金融相关工作经验的人。
第三种，海外招人。这一点和东洋信托的公告不太一样，据我所知，大部分日资银行都是没有海外招人的这一项的。但是，确实是有银行有海外人才储备计划的。比如说，我认识有人通过校招进了三菱日联银行纽约分行，入职后派往伦敦支行工作。这种一般也是从事辅助性和事务性的工作。以后有机会再详细写一下日企招聘的事情。
以上三种方式进入目标企业的几率都比较小，因为能进去的人都是有过人的地方。对于大多数人来说，我们只能通过另一种方式——应聘目标企业旗下其他企业的方式来间接达成目标。
一般来说，我们要先找到目标企业下属的分(子)公司的招聘信息，然后投简历，参加面试，如果顺利的话就可以拿到offer了。
以银行为例，一般来说，我们可以通过以下几种方式来查找意向银行的下属分(子)公司的招聘信息：
1. 直接登陆该公司官网查询。比如东洋信托的招聘信息就在这里面 http：//www.tojine.co.jp/careers_e/ 。
2. 搜索引擎搜“企业名称+招聘”。很多公司并不会主动发招聘信息到网上来，所以我们利用搜索引擎来检索相关的信息是很重要的一个环节。
3. 搜索引擎搜“企业名称+工作地点”。在搜索引擎里输入“企业名称+工作地点”，出来的招聘信息可能不止一条，需要自己筛选一下，看看是否需要投递电子简历。
4. 求职网站投简历。有一些求职的网站也会收录一些企业招聘信息，可以在上面找到很多有价值的信息。 另外，现在也有很多公司采用内推的方式招聘，也就是让公司内部的员工推荐合适的人选来应聘。这种方式通常会比海投简历有更多的胜算机会。
希望对大家有所帮助。