日本黑工怎么找工作？
首先，在日本找不到工作的中国人比例并不是很小，根据厚生劳动省的数据显示，每年大约有3000名外国人无法找到工作而返回国籍。 这些找不到工作的人里面，有1200人是没有技能的留学生，剩下的1800人中则有780人是技能实习生，其余的都是跟日本人一样通过正规考试录取的公司正式员工。
也就是说，作为外国人的你，想要在日本找一份全职的工作，通过率还不到50%！ 这还只是没被统计进来的非法居留者的数字…… 从这个数据上来看，日本确实不是一个对外国人很友好的国家。 但事实上真的是这样吗？ 为什么同样作为海外留学背景，有人可以找到高薪好工作，而有的人却只能打黑工或者回国？ 个人能力是不同的，这一点毋庸置疑。但除了个人能力之外，还有以下几个原因会影响一个外国人能否在日本找到工作：
① 语言能力 不熟悉日语的外国人要想在日本找一份合适的工作是很难的。即使你是英语流利的高级人才，由于日本企业以培养本地人才为主，会英语的你和本地人的竞争地位是不太一样的。 而日语能力好的人，至少可以和本地人一起竞争相同的职位。而且日语流利的人在面试时往往更容易得到高分，因为日语可以作为你的加分项。
② 就职时间 作为外国人的我们，能够选择的求职窗口其实非常的有限。一般只有当地的人才招聘会上才能碰到有招人需求的公司，然而大部分公司都是要求就职时间长一点的。对于刚出校门、没有经验的我们是极为不利的。
③ 学历层次 众所周知，日本是一个发达国家，在这里上大学很容易。因此很多中国的学生选择去日本镀金，拿一个日本的文凭。但是，日本的大学对留学生是有分数要求的，平均低于60分的留学生很难留在日本发展。 日本的本科教育以研究为主，不是以就业为出发点，所以研究生毕业的外国留学生也往往难以找到对口的工作。这也是影响外劳力就业率的一个重要因素。
④ 经历欠缺 在日本找工作的外国人，绝大多数都是拥有一定的打工或实习经历的。但是，具有丰富工作经验对你的求职肯定会有加分作用。如果，你没有工作经验又希望找到一份理想的工作的话，成功率几乎为0。