新加坡过劳动节吗？
作为在新加坡工作生活的中国人（除了疫情期间在国内待了两年），对这个问题还是有资格回答的。 新加坡没有专门庆祝五一的国际劳动节。因为在新加坡，所有周末和公共假期都属于“公假”。而“公假”是包括元旦、春节、清明、端午等中国最重要的传统节日在内的。 那么，为什么新加坡不庆祝国际劳动节呢？原因其实也很简单——因为劳动人民在新加坡的权益得到了全面的保障！
首先：新加披是政府给劳动者发钱而不是像我国一些地区用调休的方式补假期。2019年，在新冠肺炎疫情之前，新加坡总理李显龙宣布国家将会向国民发放总值75亿新币(约375亿人民币)的现金礼券，以减轻民众在疫情期间的生活负担。 从2016年开始，只要是在新居住的工人，不论国籍都能获得政府分配的组屋（即廉租房）。而对于那些在制造业领域工作的外籍员工，即使他们的工资已经很高，政府也会提供补助来帮助他们支付房租。
其次，在新加坡任何节假日加班都是有额外报酬的。根据劳工法规定，如果员工在公假上班，他们除正常发工资外，还可以拿到相当于日薪4倍的加班补贴（周一到周五每天4小时，周六10小时）；如果在公假之后补休假，则只发底薪。这比国内节假日加班发3倍工资的政策要严苛很多，但也从一定程度上减少了企业通过调休方式剥夺员工休息权的概率。 最后：作为亚裔国家，新加坡有着比较彻底的计划生育制度，因此劳动力短缺的问题一直存在。为了吸引人才，新加坡的人力部甚至开出了高达20万新币（约100万人民币）的薪资吸引外来技术人才。
由于人口结构问题，近年来新加坡也一直在寻求放宽移民政策，甚至还出现了总统祝贺移民新生儿的新闻。可以预见，在未来，随着人口红利的消失，新加坡势必会在劳动权利方面进一步赋予劳动者更多的权力。 而这一切，都是源于新加坡作为一个亚洲世俗化社会所具有的完善的福利制度和强大的政治实力。