加拿大就业面试多次？
谢邀 作为前HR，我只能说，太正常了！ 我做过海外招聘，也会帮助国内同事进行面试。往往在同一个职位上，我们可能需要面试十几位甚至更多的人选，才能确定发offer的人选。
一方面，我们需要通过反复的面试，尽可能多的收集候选人的信息，来确认候选人是否真的是我们需要的； 再者，由于加国的用工制度与我国有不同，我们往往会通过试用期的考察，来看candidate是否真正的符合我们的要求。所以，一旦通过了面试和Offer的发出，并不意味着劳动合同的签订。很多公司会安排candidates进入试用期（有些是30天，有些是60天），以观察其是否在各方面都符合条件。
当然，如果在面试中表现出某些方面的不适合，我们也会婉转的向candidate传达信息，希望他/她不要遗憾。毕竟，我们也很希望能找到合适的人选，并愿意给与合适的薪资福利。 所以，亲爱的同学，请你放宽心。只要你积极的参与面试，真诚的展示自己的优势，合理的表达期望的薪资以及期望的职位发展，再加上一点点的运气，顺利拿到offer的机会还是很大的。 祝你好运！